Гаряча лінія:
0 800 212023
Вакансії
Технолог
Технолог

Запрошуємо на роботу досвідченого, активного, з бажанням вчитися новому ТЕХНОЛОГА.

Наші вимоги:

  • вища освіта (технолог харчового виробництва);
  • досвід роботи технологом від 1 року;
  • впевнений користувач ПК (MS Office);
  • знання нормативних документів, законодавства України.

Завдання перед співробітником:

  • контролювати дотримання технологічних процесів виробництва готової продукції;
  • розробляти і складати технологічні карти;
  • розробляти нормативну документацію ТУ, ТІ, взаємодіяти з контролюючими органами з питань реєстрації;
  • відслідковувати зміни законодавчої бази в харчовій промисловості;
  • розробляти і вводити в виробництво нові види продукції;
  • удосконалювати смаки існуючих видів продукції.

Пропонуємо:

  • стабільну, постійну роботу;
  • гідний рівень оплати, 2 рази на місяць;
  • офіційне оформлення;
  • можливість професійного розвитку;
  • можливість реалізовувати різнопланові проекти.

Шановний кандидат, якщо Ви знаєте, вмієте, а головне хочете приєднатися до нашого колективу, чекаємо Ваше резюме, із зазначенням побажань за рівнем заробітної плати.

Бренд-менеджер
Бренд-менеджер

Запрошуємо на роботу амбіційного, активного, БРЕНД-МЕНЕДЖЕРА.

Своєму співробітникові надаємо:

  • Стабільну, постійну роботу;
  • Гідний рівень оплати, 2 рази на місяць;
  • Офіційне оформлення;
  • Компенсацію транспортних і витрат на відрядження;
  • Корпоративний мобільний зв'язок;
  • Можливість професійного росту;
  • Можливість реалізовувати різнопланові проекти.

Завдання, які поставимо співробітнику:

  • Скласти довгостроковий і короткостроковий план розвитку бренду;
  • Розробити стратегію впізнаваності бренду;
  • На постійній основі проводити аналіз конкурентного середовища;
  • На постійній основі розробляти і реалізовувати трейд-маркетингові заходи і digital-стратегії;
  • Проводити пошук нових каналів просування, при необхідності оптимізувати існуючі;
  • Займатися виведення нових продуктів на ринок;
  • Організовувати і проводити семінари / навчання по продукту / бренду;
  • Виконувати роботу в напрямках: бренд-бук, POS матеріали, каталоги, презентора тощо. Контролювати цільове використання і поширення;
  • Здійснювати комунікацію зі ЗМІ;
  • Надавати встановлену звітність керівництву.
Регіональний менеджер ― Центральний регіон
Регіональний менеджер ― Центральний регіон

Запрошуємо на роботу досвідченого, амбітного, активного, РЕГІОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА.

Зона відповідальності ― Київська, Житомирська, Вінницька, Чернігівська, Черкаська та Кіровоградська області.

Своєму співробітникові надаємо:

  • Стабільну, постійну роботу;
  • Гідний рівень оплати, 2 рази на місяць;
  • Офіційне оформлення;
  • Компенсацію транспортних і витрат на відрядження;
  • Корпоративний мобільний зв'язок;
  • Можливість професійного розвитку;
  • Можливість реалізовувати різнопланові проекти.

Перед співробітником поставимо завдання:

  • Виконувати план продажів на ввіреній території, в розрізі груп товарів;
  • Керувати і розвивати продажу на ввіреній території;
  • Працювати з існуючими клієнтами, збільшувати АКБ;
  • Контролювати виконання планових показників і фінансових зобов'язань існуючими дистриб'юторами, в разі необхідності, знайти нових дистриб'юторів;
  • Планувати і реалізовувати заходи щодо просування продукції;
  • Працювати з торговою командою дистриб'юторів (проводити навчання по знанню продукту, проводити презентації, контролювати, мотивувати і ін.);
  • Своєчасно вести електронний і паперовий документообіг;
  • Своєчасно надавати відповідну звітність.

Для успішного виконання завдань співробітнику необхідно:

  • Працювати в сфері FMCG на посаді регіонального / територіального менеджера більше 1 року;
  • Мати приватне авто;
  • Мати системні знання та практичні навички в сфері продажів;
  • Мати вищу освіту; Бути готовим до відряджень по ввіреній території;
  • Знати ПК на рівні досвідченого користувача: Word, Excel, PowerPoint, 1С та ін.

Шановний кандидат, якщо Ви знаєте, вмієте і зможете показати результат, чекаємо Ваше резюме, із зазначенням побажань за рівнем заробітної плати.

Трейд-маркетолог
Трейд-маркетолог

Запрошуємо на роботу амбіційного, активного, ТРЕЙД-МАРКЕТОЛОГА.

Своєму співробітникові надаємо:

  • Стабільну, постійну роботу;
  • Гідний рівень оплати, 2 рази на місяць;
  • Офіційне оформлення;
  • Компенсацію транспортних витрат і витрат на відрядження;
  • Корпоративний мобільний зв'язок;
  • Можливість професійного росту;
  • Можливість реалізовувати різнопланові проекти.

Завдання, які поставимо співробітнику:

  • Вести переговори з ключовими клієнтам щодо умов співпраці, розміщення продукції, маркетингових активностей та ін .;
  • Щорічно погоджувати умови співпраці / договорів з ключовими клієнтами;
  • Детально планувати трейд-маркетинговий бюджет в каналі ключовий і традиційний роздріб;
  • Розробляти і впроваджувати короткострокові і довгострокові плани трейд-маркетингових активностей / календаря активностей;
  • Проводити аналіз ефективності використання трейд-маркетингового бюджету; аналіз ефективності і рентабельності активностей на етапі планування і за фактом реалізації;
  • На постійній основі проводить аудит торгових точок на предмет дотримання домовленостей з маркетингових інвестицій і в частині реалізації трейд-маркетингових активностей; цінової аудит ТМ «ТЕРРА» і контроль кінцевої ціни для споживача;
  • Проводити аналіз активності конкурентів: ціни, акції, новинки;
  • Вести роботу з мерчендайзерами (постановка завдань, контроль, мотивація);
  • Активно брати участь в прогнозуванні продажів, бюджетуванні;
  • Розробляти і реалізовувати мотиваційні програми.

Для успішного виконання завдань співробітнику необхідно:

  • Щоб досвід роботи в даній сфері був більше 2-х років;
  • Мати системні знання в сфері продажів, маркетингу і мерчендайзингу;
  • Бути з вищою освітою (маркетингове і економічне - перевага);
  • Знати ПК на рівні досвідченого користувача: Word, Excel, PowerPoint, 1С та ін.

Шановний кандидат, якщо Ви знаєте, вмієте, можете, а головне хочете працювати в нашій команді, чекаємо Ваше резюме, із зазначенням побажань за рівнем заробітної плати.